Was macht den Minijob zu einem „normalen“ Arbeitsverhältnis?

2 Min.
 

Unter einem „normalen“ Arbeitsverhältnis stellen sich die meisten sicher einen Job vor mit Arbeitsvertrag, Urlaub und allem, was dazu gehört. Das gilt auch für Minijobs. Minijobber genießen zum Beispiel Kündigungsschutz, haben Anspruch auf Urlaub oder auf ein Arbeitszeugnis. Denn arbeitsrechtlich gesehen sind Minijobber reguläre Arbeitnehmer. Erfahre hier, was das bedeutet und welche Rechte du bei einem Minijob hast. 

Kündigungsschutz im Minijob

Du darfst als Minijobber nicht von heute auf morgen ohne Vorliegen eines wichtigen Grundes gekündigt werden. Wie für Arbeitnehmer, die in Vollzeit fest angestellt in einem Unternehmen arbeiten, gilt auch für dich ein Kündigungsschutz. Das heißt, sowohl dein Arbeitgeber als auch du könnt den Arbeitsvertrag mit einer Frist von 4 Wochen kündigen, entweder zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Und je länger du als Minijobber in einem Betrieb dort arbeitest, desto länger wird die Kündigungsfrist – genau wie in jeder regulären Festanstellung.

Du kannst Urlaub nehmen

Als Minijobber hast du Anspruch auf Urlaub! Wie viele Tage du dir frei nehmen kannst, berechnet sich nach deinen Arbeitstagen

Unser Magazin abonnieren


Verdienst auch an Feiertagen

Einer deiner festen Arbeitstage fällt auf einen gesetzlichen Feiertag? Dann erhältst du trotzdem deinen Verdienst! Dafür ist es wichtig, dass du mit deinen Arbeitgebern genaue Wochenarbeitstage festlegst. 

Von der schriftlichen Vereinbarung bis zum Arbeitsvertrag 

Du bekommst von deinem Arbeitgeber innerhalb eines Monats nach Beschäftigungsbeginn einen schriftlichen Nachweis über die Beschäftigungsbedingungen. In diesem Dokument finden sich dann auch die Informationen zur Tätigkeit, zum Verdienst, zum Urlaub und die Kündigungsfristen. Ihr könnt auch einen Arbeitsvertragabschließen. 

Arbeitsrechtlich bist du ein Arbeitnehmer 

Arbeitsrechtlich sind Minijobber Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen und haben die gleichen Rechte und Pflichten. Minijobber dürfen nicht schlechter behandelt werden als vergleichbare Arbeitnehmer, die vollbeschäftigt arbeiten. Es gilt grundsätzlich das gleiche Arbeitsrecht für Minijobber und vollbeschäftigte Arbeitnehmer.

Du erhältst ein Arbeitszeugnis

Du hast als Minijobber Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. In einem Arbeitszeugnis bewertet dein Arbeitgeber dein Fachwissen, deine Arbeitsqualität, deine sozialen Kompetenzen und mehr. Wenn du dich auf deinen nächsten Job bewirbst, kannst du mit deiner Erfahrung punkten. Ein Muster findest du bei der Minijob Zentrale.

Du bist neugierig geworden? Falls du einen Minijob als Haushaltshilfe suchst, findest du auf der Haushaltsjob-Börse der Minijob-Zentrale passende Stellen.

spot_img
spot_img

4 KOMMENTARE

Abonnieren
Benachrichtige mich bei
guest
4 Kommentare
Newest
Oldest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
Willi Zimmermann
Willi Zimmermann
12 Tage zuvor

(2) Teilzeitbeschäftigt ist auch ein Arbeitnehmer, der eine geringfügige Beschäftigung nach § 8 Abs. 1 Nr. 1 des Vierten Buches Sozialgesetzbuch ausübt.
Meine Empfehlung: In Ihren Beiträgen sollte auch auf die gesetzlichen Grundlagen eingegangen und diese genannt werden. Der von mir oben zitierte § 2 Abs.2. des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) sagt es in einem Satz.
Um die Sache abzurunden wäre der Hinweis auf § 8 Abs.1 Nr. 1 SGB IV der die normale geringfügige Beschäftigung definiert (450,–€ Regelung) und der Hinweis auf den § 8 Abs.1.Nr.2 SGB IV hilfreich. Arbeitet man nun die Unterschiede heraus, wird klar, dass der 450,–€ Jobber Teilzeitbeschäftigter ist und daraus alle von Ihnen aufgezählten Rechte und Pflichten hat, der kurzfristig Beschäftigte im Sinne von Abs.1 Nr. 2 aber nicht.

Petra Paul
Petra Paul
12 Tage zuvor

Wissen möchte ich gerne noch, ob ich meinen Jahres-Urlaub auch als Minijobber bis März des folgenden Jahres genommen haben muss. VG

Ähnliche Beiträge

Wie du als Minijobber deinen Urlaubsanspruch berechnest

Planst du auch schon deinen Urlaub? Fragst du dich, wie viel Urlaub du als Minijobber überhaupt im Jahr nehmen darfst und ob dein Verdienst weitergezahlt wird?

Studentenjobs: 5 Minijobs für Studierende

Wer studiert, weiß: Meist ist am Ende des Monats das Geld knapp. Da liegt es nahe, sich während der Semesterferien mit einem Minijob etwas dazu zu verdienen. Aber welche Stellenangebote eignen sich auch während des Semesters?

Frühjahrsputz – warum wir das machen und wie er gelingt

Die Frühlingssonne bringt’s ans Licht: Der Frühjahrsputz ist fällig! Im März ist dafür die beste Jahreszeit – schließlich ist der Monat des kalendarischen Frühlingsanfangs. Aber welche Bedeutung hat der Frühjahrsputz und wie organisiert man ihn am besten?

Das minijobber-magazin kostenlos abonnieren und immer informiert sein