450-Euro-Minijob und kurzfristige Beschäftigung – Geht das?

3 Min.
 

Du hast einen oder mehrere Minijobs und möchtest nun zusätzlich eine kurzfristige Beschäftigung ausüben? Wir erklären dir, ob das möglich ist und erläutern Dir auch den Unterschied zwischen einem 450-Euro-Minijob und einem kurzfristigen Minijob.

Unterschied zwischen einem 450-Euro-Minijob und einem kurzfristigen Minijob

Es gibt zwei Arten von Minijobs: Den 450-Euro-Minijob und den kurzfristigen Minijob. 

Bei einem 450-Euro-Minijob, im Gesetz geringfügig entlohnte Beschäftigung genannt, kommt es auf die Höhe deines monatlichen Verdienstes an. Bei diesem Minijob darfst du durchschnittlich nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienen und es ist egal, wie lange du diesen Job ausübst. Dein Arbeitgeber zahlt die Abgaben zur Sozialversicherung. Du wirstt nur mit einem kleinen Eigenanteil an den Rentenversicherungsbeiträgen beteiligt, kannst dich hiervon aber auch befreien lassen.


Bei einem kurzfristigen Minijob, im Gesetz kurzfristige Beschäftigung genannt, ist der Verdienst nicht begrenzt. Als kurzfristig Beschäftigter kannst du also auch mehr als 450 Euro im Monat verdienen. Beiträge zur Sozialversicherung musst du nicht zahlen, dein Arbeitgeber übernimmt lediglich geringe Abgaben. Voraussetzung für eine kurzfristige Beschäftigung ist, dass du die Tätigkeit nur für einen befristeten Zeitraum ausübst. Die Beschäftigung muss also von vornherein zeitlich begrenzt sein. Innerhalb eines Kalenderjahres gelten dafür die folgenden Zeitgrenzen:

  • 3 Monate (wenn du an mindestens 5 Tagen pro Woche arbeitest) oder
  • 70 Arbeitstage (wenn du in der Woche regelmäßig weniger als 5 Tage arbeitest)

Ob du als Arbeitnehmer geringfügig entlohnt oder kurzfristig beschäftigt bist, entscheidet dein Arbeitgeber. Er meldet dich dann bei der Minijob-Zentrale an.

Es gibt aber auch die Möglichkeit, gleichzeitig mehrere Beschäftigungen nebeneinander auszuüben. Hier gelten folgende Voraussetzungen:

Neben einem 450-Euro-Minijob ist gleichzeitig eine kurzfristige Beschäftigung möglich 

Wenn du als Arbeitnehmer bereits einen 450-Euro-Minijobs hast, kannst du ohne Bedenken zusätzlich einen kurzfristigen Minijob ausüben. Deine Verdienste aus dem 450-Euro-Minijob und der kurzfristigen Beschäftigung werden nicht zusammengerechnet. Du könntest zum Beispiel das ganze Jahr über einen 450-Euro-Minijob ausüben und zusätzlich für einen begrenzten Zeitraum als kurzfristiger Minijobber arbeiten. 

Wichtig ist jedoch, dass du die Jobs bei unterschiedlichen Arbeitgebern ausübst. Die Beschäftigungen dürfen nicht zeitgleich bei demselben Arbeitgeber ausgeführt werden. In diesem Fall würde nämlich ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vorliegen. 

Viele Arbeitgeber stellen kurzfristige Minijobber ein, um damit saisonal anfallende Arbeiten erledigen zu können. Zum Beispiel in der Weihnachtszeit im Einzelhandel oder im Frühjahr in der Landwirtschaft.

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Auch neben mehreren Minijobs bis 450 Euro ist eine kurzfristige Beschäftigung möglich

Auch wenn du bereits mehrere 450-Euro-Minijobs ausübst, kannst du zusätzlich eine kurzfristige Beschäftigung aufnehmen. Die Verdienste aus deinen Minijobs auf 450-Euro-Basis werden nicht mit dem Verdienst aus der kurzfristigen Beschäftigung zusammengerechnet.

Zur Info: 

Mehrere 450-Euro-Minijobs kannst du gleichzeitig nur ausüben, wenn du insgesamt in diesen Jobs nicht mehr als 450 Euro monatlich verdienst. 

Solltest du mehr verdienen, sind all diese Jobs sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen und keine Minijobs mehr. In diesem Fall können dich deine verschiedenen Arbeitgeber also nicht als Minijobber bei der Minijob-Zentrale melden. Sie müssen dich dann als als sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer bei deiner Krankenkassen anmelden. 

Neben Hauptjob ist nur ein Minijob bis 450 Euro zeitgleich möglich

Solltest du einen sozialversicherungspflichtigen Hauptjob (Verdienst höher als 450 Euro) haben, kannst du daneben nur einen 450-Euro-Minijob ausüben. Jeder weitere Job mit einem regelmäßigen monatlichen Verdienst bis 450 Euro ist zu deinem Hauptjob hinzuzurechnen. Der Arbeitgeber deines zweiten Nebenjobs muss dich dann als sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer bei deiner Krankenkassen anmelden. 

Hauptjob, Minijob bis 450 Euro und kurzfristige Beschäftigung zeitgleich möglich

Du hast jedoch die Möglichkeit, zusätzlich zu deinem Hauptjob und dem 450-Euro-Minijob eine kurzfristige Beschäftigung aufzunehmen. Diese Beschäftigungen können bedenkenlos nebeneinander existieren. Die Arbeitgeber der Nebenjos melden Dich bei der Minijob-Zentrale.

Du hast Fragen zu diesem Thema? Schreib uns gerne deine Frage in die Kommentare.

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VLI
VLI
4 Tage zuvor

Hallo, ich übe einen Hauptjob und einen 450 Euro Job aus. Ist eine Beschäftigung unter der 70 Tage Regelung möglich? Wieviele Steuern müssen hier entrichtet werden? Danke

Tom
Tom
5 Tage zuvor

Hallo,

ich bin Student, habe ab Oktober einen SHK-Job (40h/Monat) angenommen und übe seit zwei Monaten eine kurzfristige Beschäftigung aus. Wie wirkt sich das auf meine Steuerklasse aus? Kann ich bei beiden Nebenbeschäftigungen unter der Steuerklasse I laufen? Oder fällt die Steuerklasse 6 bei einem der beiden Nebenbeschäftigungen an?

Gruß und Danke
Tom

Nicole
Nicole
6 Tage zuvor

Hallo,
Meine Tochter hat von Juli-September eine kurzfristige Beschäftigung in einem Restaurant ausgeübt.
Gerne würde ihr Chef sie jetzt neben ihrem Studium als Minijobber für 450 Euro weiter beschäftigen.
Ist das möglich? Oder darf sie nicht beim gleichen Arbeitgeber weiter beschäftigt werden.
Danke schon mal eure Antwort
LG Nicole

Magi
Magi
9 Tage zuvor

Guten Tag!

Ich bin immatrikulierte Studentin in Deutschland und beginne jetzt ein Minijob. Mein Arbeitgeber will jetzt von mir eine Bescheinigung von meiner Krankenkasse.
Ich komme jedoch aus Bulgarien, also EU-Ausland, und deswegen bin ich in Deutschland nicht krankenversichert. Beim Studiumsbeginn habe ich mich von der Krankenversicherung befreien lassen, weil ich eine EHIC Karte besitze. Dann habe ich auch von AOK eine Versicherungsbescheinigung bekommen, dass ich versicherungsfrei bzw. von einer Versicherung befreit bin, was ich an die Universität verschickt habe.
Soll ich mich jetzt selber für die Dauer meines Minijobs krankversichern und jeden Monat den Betrag i. H. v. ungefähr 110 Euro bezahlen? Oder ist meine EHIC Karte ausreichend? Ich habe von verschiedenen Krankenkassen widersprüchliche Informationen bekommen und weiß nicht was stimmt..
Vielen Dank im Voraus!

LG,
Magi

Nadi
Nadi
9 Tage zuvor

Hallo!
ich beginne im November ein Minijob und gleichzeitig ein bezahltes (vorgeschriebenes) Praktikum in zwei verschiedenen Unternehmen. Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum für 3 Monate als Teil meines Studiums. Dass es bezahlt sein wird, war mir nicht bekannt und deswegen bin ich jetzt bisschen überfordert. Wenn die Bezahlungen vom Minijob und Praktikum zusammengerechnet werden, wird die 450-Euro-Grenze überschritten. Jedoch nur für 3 Monate, als die Praktikumsdauer schon im Voraus festgelegt ist. Ich habe alle Artikeln auf der Webseite der Minijob-Zentrale gelesen, aber bin immernoch verwirrt, weil die Überschreitung einerseits vorhersehbar ist, andererseits aber nur für 3 Monate festgelegt ist (keine vorherige Überschreitungen der 450 Euro Grenze).
Was ist in diesem Fall zu beachten? Sollen Abzüge bezahlt werden?

LG,
Nadi

Andreas
Andreas
11 Tage zuvor

Hallo!
Ich bin hauptberuflich tätig, übe einen Nebenjob auf 450 Euro-Basis aus und kann noch einen kurzfristigen Job annehmen. Ich bekomme da einen unbefristet Arbeitsvertrag in dem geregelt ist an welchen Tagen (max. 70 im Kalenderjahr) ich wieviele Stunden kommen soll. ist dies möglich?

Daniela
Daniela
13 Tage zuvor

Guten Morgen,

ich habe einen Hauptjob und nebenbei bereits einen 450€ Job, nun möchte ich einem Bekannten kurzfristig fütr ein paar Tage in seinem Betrieb aushelfen. Wie mache ich das am geschicktesten um möglichst niedrige Abgaben zu haben?
Durch den Hauptjob ist ja kein weiterer 450€ Job möglich. Wie sieht es mit den Abgaben bei einer kurzfristigen Beschäftigun aus? Ist das auch steuerfrei?
Vielen Dank für Ihre Antwort.

Tony
Tony
20 Tage zuvor

Guten Tag, wenn ich das richtig verstanden habe, könnte ich jemand 1x die Woche / ganzjährig einstellen im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung. Ist das richtig? Vielen Dank.

Tony
Tony
Reply to  Tony
20 Tage zuvor

Sorry, ich meinte im Rahmen einer “kurzfristigen Beschäftigung”.

Anne
Anne
23 Tage zuvor

Hallo,

ich bin aktuell in Elternzeit und habe die Möglichkeit in der Schule bei Bedarf zu arbeiten. Ich würde hier auf keinen Fall über 450€ im Monat verdienen ( Abrechnung erfolgt über Übungsleiter Freibetrag).
Nun habe ich zusätzlich noch die Möglichkeit über die Weihnachtszeit einen geringfügige Beschäftigung (450€ Basis) auszuüben. Dieser Job wäre zeitlich begrenzt von Oktober – Januar.
Können Sie mir sagen, ob das möglich ist?

Pia
Pia
24 Tage zuvor

Kann ein Student, der familienversichert ist, neben einem Minijob eine kurzfristige Beschäftigung während der Vorlesungszeit ausüben?

Anna
Anna
27 Tage zuvor

Hallo! Ist es möglich wenn ich bereits (zeitlich befristet auf 1 Jahr) kurzfristig beschäftigt bin, gleichzeitig 2x pro Woche für je eine Stunde Kurse in einer Tanzschule zu geben?

Anna
Anna
1 Monat zuvor

Hallo 🙂 wenn ich als Studentin einen 450€ Job ausübe und bei einem anderen Arbeitgeber eine kurzfristige Beschäftigung (dort arbeite ich immer mal wieder für weniger als 70 Tage im Jahr & werde für jeden neuen Job von denen neu angemeldet). Komme ich dann in den zweiten Job in Steuerklasse 6? Bisher wurde der mit Steuerklasse 1 besteuert & ich konnte mir die Steuern im nächsten Jahr wiederholen. Nun hab ich aber den 450€ Job zusätzlich. Bleibt es bei SK 1, da der Minijob in keine SK fällt oder muss man sich bei 2 Jobs dann auch jeweils für SK 1 oder 6 entscheiden für bei Jobs

Stefanie
Stefanie
1 Monat zuvor

Hallo, ich habe einen 450€ Job und möchte nebenbei ab und zu in der Gastronomie arbeiten (keine festen Tage, nur zur Aushilfe wenn Bedarf ist). Dies entspräche dann wohl einer kurzfristigen Beschäftigung? Wie wird diese dann besteuert?

Lisa H.
Lisa H.
1 Monat zuvor

Hallo, ich bin hauptberuflich angestellt (Verwaltung) und arbeite nebenbei in der Gastronomie auf geringfügiger Basis. Zusätzlich möchte ich nun jeweils kurzfristig bei verschiedenen Arbeitgebern tätig werden, wobei die Anzahl der Arbeitstage die 70 Tage im Jahr nicht überschreiten würde. Die zusätzlichen Beschäftigungen wären ebenfalls im Bereich der Gastronomi, ist dies möglich?

Abdi
Abdi
1 Monat zuvor

Hallo ich habe einen Minijob 450€- Job und beziehe Bafög, jedoch möchte ich noch kurzfristige Beschäftigung aufnehmen. (70 Tage im Jahr) Fällt meine vorherige Verdienstgrenze im Jahr von 5400 Euro weg und ich kann mehr verdienen und trotzdem Bafög in Anspruch nehmen?

Aaron
Aaron
1 Monat zuvor

Hallo, ich habe einen Hauptjob und in einer GmbH einen 450€-Job in einem anderen Bereich. Der Gesschäftsführer der GmbH hat noch ein Einzelgewerbe, wo er mich keine als kurzfristige Beschäftigung einstellen würde, ich würde da mehr oder weniger die gleiche Arbeit wie in der GmbH erledigen. Ist das möglich und wenn ja, wären die beiden Nebenjobs für mich weiterhin ohne Abzüge?

Anna
Anna
1 Monat zuvor

Hallo, ich habe bereits einen 450€-Job und möchte zusätzlich noch einen weiteren zeitlich befristeten Job bei einem anderen Arbeitgeber annehmen. Dies ist doch dann als kurzfristige Beschäftigung oder als Werkstudent möglich, oder? Das wichtigste ist nämlich, dass ich trotzdem von der Versicherungspflicht befreit bin, damit ich weiterhin als Student privat versichert sein kann. Ist im Hinblick auf die Versicherungspflicht ein kurzfristiger Minijob neben einem geringfügigen Minijob möglich? Und wie werden hierfür dann Steuern gezahlt? Vielen Dank.

Anna
Anna
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
1 Monat zuvor

Vielen Dank für die Rückmeldung. Ist auch ein Werkstudentenjob neben einem 450€-Job sozialversicherungsrechtlich möglich?

Melina
Melina
2 Monate zuvor

Hallo, ich hatte einen 450,- Minijob der bereits zwei Mal zeitlich befristet war. Die letzte Befristung endete zum 31.12.2020. Mein Arbeitgeber möchte mich nun im September 2021 für eine kurzfristige Beschäftigung von 4 Tagen anmelden. Ist das möglich, weil es ja quasi nochmal eine befristete Tätigkeit wäre? Oder müsste er mir einen unbefristeten 450,-€ Minijob anbieten? Es geht hier immer um den selben Arbeitgeber.

Danke!

Lena
Lena
2 Monate zuvor

Hallo
Habe einen hauptjob und einen minijob
Jetzt würde ich gerne noch eine kurzfristige beschäftigung aufnehmen.
Gibt es vertragliche Unterschiede?
Weil mein potentieller Arbeitgeber will keine neue vertragsart.
Ist dann ein normaler minijob Vertrag wenn die zeitliche Befristung drin steht so gültig als kurzfristige beschäftigung oder muss da eine extra vertragsart gemacjt werden?

Anne Klaußner
Anne Klaußner
2 Monate zuvor

Hallo,
darf ich zweimal in einer kurzfristigen Anstellung sein?
Hab einen Hauptjob und bin in einem Minijob angemeldet. War auch schon 40 Tage in einer kurzfristigen Anstellung aber könnte ich dann noch 30 Tage in einer anderen kurzfristigen Anstellung sein? Alles andere Arbeitgeber natürlich oder darf man nur einmal im Jahr in einer kurzfristigen Anstellung sein?
Vielen Dank schon mal.

Nicole Müller
Nicole Müller
2 Monate zuvor

Also wenn ich einen Hauptjob habe und einen Monijob bis 450 und einen 70 Tagevertrag im Jahr
Darf ich das Gleichzeitig alles machen?
Der 70 Tages Vertrag gilt nicht als Monijob?

Thomas
Thomas
2 Monate zuvor

Hallo,
Ich bin im Vorruhestand (Beamter) und habe einen Minijob, bei dem ich zur Zeit 240 € verdiene.
Kann ich jetzt noch eine kurzfristige Beschäftigung annehmen?
Werden die beiden Verdienste zusammen gerechnet (bis zu 5400 € im Jahr) und
wie wird die kurzfristige Beschäftigung versteuert?

Dankeschön im Voraus

Melanie Schneider
Melanie Schneider
2 Monate zuvor

Hallo.Ich arbeite in Vollzeit in meinem Hauptberuf,habe seit Jahren einen 450€Nebenjob und würd jetzt gern noch eine kurzzeitige Nebenbeschäftigung aufnehmen.Wie muss ich diese versteuern?Lohnsteuerrechtlich und sozialversicherungspflichtig.
Danke für die Rückmeldung

Vivien Sell
Vivien Sell
2 Monate zuvor

Hallo liebes Team der Minijob-Zentrale,

Ich habe einen Job als Werkstudentin, bei dem ich 8 Stunden pro Woche arbeite und in Steuerklasse 1 bin.
Zusätzlich habe ich einen 2. Job der als kurzfristige Beschäftigung gilt.
Zudem habe ich einen 3. Job, bei dem ich bei der Minijob-Zentrale gemeldet bin (Kinderbetreuung).

Nun frage ich mich, ob ich bei dem 2. und/oder 3. Job Steuern zahlen muss, wenn mein Einkommen bei den beiden Jobs zusammen unter 450 € liegt. Ich würde mich freuen, wenn ihr mir helfen könntet.

Vielen Dank im Voraus!

Marion
Marion
2 Monate zuvor

Ich habe derzeit einen kurzfristig Beschäftigten. Kann dieser anschließend als geringfügig Beschäftigter (bis 450 €) oder als Werkstudent (weniger als 20 Std./Woche / Verdienst aber über 450 €) weiter beschäftigt werden? Vielen Dank im Voraus!

Jan Stephan
Jan Stephan
2 Monate zuvor

Hallo, ich habe es richtig verstanden, dass ein sozialversicherungspflichtig Beschäftigter zwar keine zwei Minijobs (geringfügig entlohnt) haben darf, aber einen Minijob und eine kurzfristige Beschäftigung. Richtig? Danke für die Hife!

Bea
Bea
2 Monate zuvor

Hallo Minijobber-Team,
ich habe jetzt echt lange nach Antworten gesucht, aber bin nicht ganz fündig geworden.

Ich studiere und habe seit 3 Jahren einen 450,00 Euro Job. Ich wollte nun eigentlich in den Semesterferien arbeiten, jedoch wurde mir stattdessen ein befristeter Minijob angeboten. Ich weiß bereits, dass bei einer kurzfristigen Beschädigung entweder 3 Monate oder 70 Tage im Jahr erlaubt sind. Bei meinem Minijob arbeite ich 4 Tage im Monat und bei der neuen Tätigkeit würde ich ein Jahr lang einmal die Woche tätig sein. Es überschreitet nicht die 70 Tage, aber ich bin mir unsicher, ob dies als kurzfristige Beschäftigung zählt, da ich regelmäßig einmal die Woche für 8 Stunden dort arbeiten würde.

Ich würde mich sehr über eine Antwort freuen.

Liebe Grüße

Tine
Tine
3 Monate zuvor

Hallo Minijobber-Team,

ich habe eine Festanstellung und könnte ab und zu bei einer anderen Firma einmal aller paar Monate für max. 5 Stunden aushelfen und bei einer weiteren Firma evtl. auch mal bei einer Inventur für einen Tag aushelfen.
Könnten Sie mir einen Tipp geben, was in dem Fall sinnvoll wäre, ob kurzfristige Beschäftigung oder 450,00 Euro Job?

Vielen herzlichen Dank vorab und viele Grüße

Tine
Tine
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
2 Monate zuvor

Hallo Robin,

vielen Dank für die ausführliche Beratung.

Freundliche Grüße und einen schönen Tag noch

Tine

Chris
Chris
3 Monate zuvor

Hallo liebes Minijobber Team, auch wenn die Frage schon oft ähnlich kam, muss ich Sie doch noch einmal stellen:)
Ich habe einen Hauptjob bei Unternehmen “A”, daneben seit 10 Jahren einen Minijob auf 450€ Basis bei Unternehmen “B” (nicht voll ausgeschöpft) und möchte jetzt noch für ein anderes Unternehmen tätig werden…hier würde es nur in Ausnahmefällen auf meine Hilfe zurückgreifen wenn absolut “not am Mann” ist. In Summe reden wir hier vielleicht über 20 Tage im Jahr.
Bedeutet: kurzfristige Beschäftigung wäre hier die Lösung? Arbeitgeber schließt einen Vertrag über kurzfristige Beschäftigung, bei der ich nicht mehr als 70 Tage im Jalenderjahr (12 Monate) arbeiten darf? Die 3 monatsregel würde ja nivhts nutzen.
Darf im Anschluss direkt ein neuer Vertrag wieder für 12 Monate geschlossen werden oder muss dann eine “Ruhephase” von 2 Monaten eingehalten werden?
Beispiel: vertrag vom 01.08.2021-31.07.2022 dann direkt wieder vom 01.08.2022 an oder dann erst vom 01.10.2022 an für ein neues Jahr?
Vielen dank vorab
Lg Chris

Barbara
Barbara
3 Monate zuvor

Hallo, ich studiere seit einem Jahr. Mir wurde eine sehr gute stelle an der Uni angeboten. Die Verträge sind jeweils auf 3 Monate befristet. So wie es aussieht werde ich durchschnittlich 12 Stunden die Woche arbeiten. Ich komme jedoch aus Belgien. Ich wollte mal nachfragen ob es ein Problem darstellt oder ob es zusätzlichen Kosten bei der Sozialversicherung ggf. Krankenversicherung anfallen werden? (Grundsätzlich bin ich in Belgien versichert)

Lisa
Lisa
3 Monate zuvor

Hallo,
ich studiere aktuell und übe nebenher schon seit fast 3 Jahren einen Minijob auf 450€ Basis aus. Nun möchte ich bei einem anderen Arbeitgeber einen Minijob auf 450€ Basis anfangen und meinen vorherigen Minijob als kurzfristige Beschäftigung mit 70 Tagen im Jahr anmelden. Ich würde dann gern sowohl den Minijob als auch die kurzfristige Beschäftigung das ganze Jahr über ausüben, wobei ich bei der kurzfristigen Beschäftigung natürlich nicht über die 70 Tage im Jahr kommen würde.
Meine Frage ist nun, ob es trotzdem möglich wäre beides zu machen, auch wenn sich die kurzfristige Beschäftigung nicht nur auf 3 aufeinander folgende Monate bezieht und der Minijob regelmäßig (d.h. monatlich) ausgeführt wird?
Und ist es dann egal wie viel ich im ganzen Jahr verdiene oder gibt es da dann eine Obergrenze?

Danke schon mal im Voraus!

Liebe Grüße

Anki
Anki
3 Monate zuvor

Hallo,
ich bin aktuell Studentin und noch bis Ende September eingeschrieben. Ebenfalls bis Ende September übe ich noch einen 450€-Job aus, der monatlich die 450€-Grenze auch voll ausschöpft. Nun möchte ich zur Überbrückung bis zum Einstieg ins Referendariat (01.11.) noch einen Job annehmen, bei dem ich 20 bis 25 Stunden/Woche à 12€/Std. arbeiten würde. Ich weiß, dass ich evtl. zu zahlende Steuerbeiträge über die Steuererklärung zurückholen kann, würde aber wegen des anstehenden Umzugs mehr Wert auf ein möglichst hohes Nettoeinkommen legen. Der Arbeitgeber ist flexibel bei der Anmeldung. Nun wüsste ich gern, was in meiner Lage und mit meiner Präferenz am sinnvollsten wäre. Natürlich auch in Bezug auf die studentische Krankenversicherung, die ich momentan noch zahle.
Liebe Grüße
Anki

Chiara Magenheimer
Chiara Magenheimer
3 Monate zuvor

Hallo,

ich bin Student und nehme nächste Woche einen 450Euro Job an, bei dem ich 8 Stunden die Woche beschäftigt bin und um die 340 bekomme. Da ich aber zum Wintersemester meinen Studiengang wechseln möchte, habe ich nicht so viele Kurse und dem entsprechend mehr Zeit. Ich wollte bis August oder September einen Job einen weiteren Job annehmen. Zusammen würde ich denke ich über 450Euro verdienen. Kann ich den zweiten Job annehmen ohne, dass die beiden versteuert werden? Oder kann ich den zweiten Job vielleicht als kurzfristige Beschäftigung angeben?

Babette
Babette
3 Monate zuvor

Hallo, ich habe eine Festanstellung und einen Job auf 450-, € Basis.
Ich hätte die Möglichkeit , für nur ca.10 h im Monat einen anderen Job noch zu machen. Wie könnte ich entlohnt werden?

Katharina
Katharina
3 Monate zuvor

Guten Tag,
wenn man volljährig und Schüler ist, einen Minijob hat (450€ monatlich) und dazu dann eine kurzfristige Beschäftigung annimmt, wird die kurzfristige Beschäftigung dann auch mit Steuerklasse 1 besteuert oder mit den pauschalen 25%
Und sehe ich das richtig, dass man dann im Minijob nur die Rentenversicherung zahlt und in der kurzfristigen Beschäftigung nur die Lohnsteuer?
(welche bei St.-Kl. 1 und einem zu erwartendem Lohn von 1.200-1.400€ im Monat nicht sehr hoch ist.)

Katharina
Katharina
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
3 Monate zuvor

Vielen Dank 🙂

Lucy
Lucy
3 Monate zuvor

Hallo,
ich bin eine Schülerin, 17 Jahre alt und habe in den Sommerferien einen Ferienjob mit 6 Stunden an 5 Tagen die Woche. Darf ich zusätzlich noch einen Minijob machen? Darf ich an Werktagen den Ferienjob, und am Wochenende den Minijob machen? Und wie sieht es aus wenn ich zuerst 6 Stunden am Tag den Ferienjob mache, und danach noch zu meinem Minijob gehe?
Viele Grüße

Julian
Julian
3 Monate zuvor

Guten Tag,
aktuell übe ich neben meinem Studium eine geringfügig entlohnte Tätigkeit bei einem gelben Versanddienstleister aus. Da diese auf ein halbes Jahr befristet war läuft Sie nun im Juni aus. Ab Juli bis September würde ich nun gerne bei besagtem Versanddienstleister kurzfristig Beschäftigt arbeiten und nebenbei bei einer anderen Firma einen 450€ Job ausüben.
Nun wurde mir jedoch von Seiten des Versanddienstleisters der Befristete Vertrag, ohne Änderungen, auf weitere sechs Monate befristet.

Meine Fragen ist nun; 
ist es überhaupt möglich von einem 450€ Job in eine kurzfristige Beschäftigung beim selben Arbeitgeber überzugehen, da ja keine zwei Monate zwischen beiden Beschäftigungen liegen?

Da aus meinem Vertrag keine Befristung hervorgeht, welche auf maximal drei Monate schließen lässt, sondern mir lediglich mündlich gesagt wurde, dass es dann für die Zeit eine vollzeit kurzfristige Beschäftigung sei, kann ich den Vertrag bedenkenlos unterschreiben oder sollte ich auf einen expliziten Vertrag bestehen, um böse Nachzahlungen zu vermeiden?

Vielen Dank schonmal für die Antwort und eine schöne Woche noch

Christian
Christian
4 Monate zuvor

Wie wird dies dann abgerechnet wenn man neben einem Hauptjob, 450€ job zusätzlich noch eine Kurzfristige Beschäftigung hat?

Franzi
Franzi
4 Monate zuvor

Guten Tag,
Ich habe gerade mein Abitur beendet und habe seit März einen Minijob, bei dem ich nicht mehr als 450€ verdiene, ich möchte jetzt gerne zusätzlich noch eine kurzfristige Beschäftigung ausüben, bis im Oktober mein Studium beginnt ist dies möglich? Und wie sieht das aus, wäre es dann schon eine Berufsmäßigkeit oder nicht, da ich ja die Zeit von Schule und Studium überbrücken möchte.
Mit freundlichen Grüßen

Dawid
Dawid
4 Monate zuvor

Guten Tag,

ich habe gerade mein Abitur beendet und übe somit keine Haupttätigkeit aus. Seit 2 Jahren arbeite ich in einem Betrieb als Minijob, ich musste aber durch die Corona Pandemie pausieren. Wäre es möglich, dass ich meinen Minijob wieder anfange und nebenbei einen zweiten starte, sodass ich im Monat auf 900€ kommen würde? Ich würde dann die 6 Monate bis jetzt ausgleichen und am Ende des Jahres trotzdem nur auf 5400€ kommen, geht das so einfach? Nebenbei arbeite ich als Komparse und bekomme immer wieder einen Befristeten Arbeitsvertrag für einen Tag, spielt das auch eine Rolle? Dieses Gehalt wird auch immer automatisch Versteuert, kann ich mir das über eine Steuererklärung zurückholen? Weil ja Befristete Arbeitsverhältnisse nicht versteuert werden müssen.

Als letztes stelle ich mir die Frage, wie das beim Freiwilligen Wehrdienst laufen wird. Was muss ich dann versteuern und kann ich trotzdem meine Minijobs und die Komparsen Sachen am Laufen erhalten?

Ich entschuldige mich für diese vielen unsortierten Fragen. Vielleicht habt ihr ja eine Antwort für mich.

Mit freundlichen Grüßen

Dawid
Dawid
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
4 Monate zuvor

Sehr geehrte Lisa,

vielen vielen Dank für diese ausführliche Antwort. Dass man so eine hochwertige, hilfreiche und ausgearbeitete Antwort kostenlos im Internet erhalten kann, hätte ich nicht mit gerechnet. Die Nachricht hat mir sehr weitergeholfen und ich bedanke mich ganz herzlich bei dem ganzen Minijob-Zentrale Team, eure Arbeit ist klasse.

Mit besten Grüßen

Dawid

Tabea
Tabea
4 Monate zuvor

Guten Tag,

ich habe eine Haupttätigkeit als Beamtin im gehobenen Dienst (41 Stunden) und habe einen Nebenjob bis 450€, verdiene monatlich aber nur ca. 300€. Ist es nun möglich eine kurzfristige Beschäftigung zudem auszuüben? Welche Abzüge hätte ich als Arbeitnehmer (sowohl sozialvericherungstechnisch als auch steuertechnisch).

Liebe Grüße

Melli
Melli
4 Monate zuvor

Hallo Team der Minijob-Zentrale,

Ich habe eine Anstellung als Werkstudent auf 20h die Woche, nebenbei noch eine kurzfristige Beschäftigung. Ist es Möglich auch noch einen 450€ Job anzunehmen? Das ich regulär nicht mehr als 20h die Woche arbeiten weiß ich, jedoch gibt es ja noch die 26-Wochen-Regelung. Falls ich den Steuerfreibetrag von 9.744€ nicht überschreite, sollte es ja keine Probleme geben oder? Bzw zählen alle 3 Jobs komplett in den Steuerfreibetrag rein?

Ute
Ute
4 Monate zuvor

Hallo guten Tag, ich übe zurzeit einen Minijob aus. Nun habe ich die Möglichkeit einmal wöchentlich zusätzlich bei einer anderen Firma zu arbeiten. Ist das dann ein kurzfristiger Minijob? Vielen Dank für die Hilfe.

Georg
Georg
4 Monate zuvor

Folgendes: Ich bin Student. Ich habe eine kurzfristige Beschäftigung (70 Tage im Jahr) und einen Minijob, indem ich die 450€ nie übersteige (max 250€).

Nun hat sich ds Finanzamt Bayern bei mir gemeldet, das ich mich zwischen beiden für die Steuerklasse 1 und Steuerklasse 6 entscheiden soll. Meiner Meinung nach ist das aber so nicht richtig, da ich ja keine Versteuerung für die beiden Arbeitsverhältnisse benötige. Ich bin nicht als Werkstudent angestellt. Könnt ihr mir da bitte weiterhelfen?

Charlotte
Charlotte
Reply to  Georg
4 Monate zuvor

Hallo! Ich habe zurzeit exakt das selbe Problem. Hat sich bei dir eine Lösung gefunden?
Ich habe bereits vor ein paar Wochen mit dem Finanzamt telefoniert und die haben mir gesagt, dass der 450€ Job bei der Bundesknappschaft angemeldet werden muss – das würde mir dann das Steuern zahlen ersparen. Wurde genau so gemacht und nun kam wieder der Anruf vom Finanzamt.. Ich wurde plötzlich, weshalb auch immer, bei meiner kurzfristigen Beschäftigung in Steuerklasse 6 gesteckt… meines Erachtens ist da irgendwas nicht richtig..

Andy
Andy
4 Monate zuvor

Ich mache im Juni Abitur, will dann studieren, habe einen Minijob mit 450 Euro und möchte nun eine kurzzeitige Beschäftigung in einem Testzentrum ausüben. Ich bin privat bei meinem Vater mitversichert. Ist das mögllich?

Jos
Jos
4 Monate zuvor

Hallo,
ich habe einen Minijob mit einem Entgelt von 273 Euro und einen weiteren Minijob mit 305 Euro monatlich (hierbei beziehe ich jedoch einen Übungsleiterfreibetrag von 200 Euro monatlich). Nun möchte ich bei der Notbetreuung mitwirken zur Unterstützung der Schulen und würde hierfür 80 Euro pro Tag verdienen, wahrscheinlich solang wie der Inzidenzwert meiner Region zwischen 165 und 100 liegt. Wäre dies eine kurzzeitige Beschäftigung und könnte neben den beiden anderen Minijobs ausgeführt werden ohne das diese drei zusammengerechnet werden (also so dass die beiden ersten Minijobs wie bisher parallel laufen und die Notbetreuung hinzukommt)? Gibt es da spezielle Sachen zu beachten?

Jos
Jos
Reply to  Team der Minijob-Zentrale
4 Monate zuvor

Hallo Lisa,

vielen Dank für deine Antwort.

Das heißt ich sollte am besten eine Rahmenvereinbahrung mit der Schule für eine kurzfristige Beschäftigung mit 70 Arbeitstagen für ein Jahr abschließen, um die Schule bestmöglich unterstützen zu können und flexibel auf die derzeitige Situation reagieren zu können, richtig?

Jos
Jos
Reply to  Jos
4 Monate zuvor

Und muss ich meinen Status bei der Krankenkasse ändern (von Familienversichert hinzu Selbstversichert) oder kann ich auch das belassen?
Zudem habe ich etwas von einer 20-Stundenregel gehört, welche bei manchen Sachlagen in Kraft tritt, besteht die hier nicht?

SEV
SEV
5 Monate zuvor

Ich habe eine Teilzeitstelle und eine Nebenjob auf 450€ Basis,
Könnte ich jetzt noch einen Job annehmen um die Impfungen schneller zu unterstüzten.Also eine kurzfristige Beschäftigung (3-4 Monate) bis 450€ .
Hauptjob Nebenjob und kurzfristige Beschäftigung .Bzw welche Leistungen müsste ich bezahlen.Lg

Iris
Iris
5 Monate zuvor

Darf ich eine kurzfristige Beschäftigung auch von November bis Mai des Folgejahres ausüben, wenn ich nur an einem Tag in der Woche arbeite!

Car
Car
5 Monate zuvor

Ich habe momentan einen Teilzeitjob 23 Stunden und möchte eventuell wenn es klappt diesen reduzieren auf 12 Stunden, zusätzlich einen neuen Teilzeitjob mit 20 Stunden und einen Minijob mit 6 Stunde pro Woche ausüben. Ist das möglich und welche Steuerklasse brauche ich dann. Ich bin Witwe mit 3 Kindern

Elisabeth
Elisabeth
5 Monate zuvor

wenn ich als Schüler familienversichert bin, weil ich z.B. die FOS besuche,
kann ich minijob und kurzfr. Beschäftigung haben, ohne das ich aus der
Familienversicherung rausfalle

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