Wie du als Minijobber deinen Urlaubsanspruch berechnest

2 Min.
 

Planst du auch schon deinen Urlaub? Fragst du dich, wie viel Urlaub du als Minijobber überhaupt im Jahr nehmen darfst und ob dein Verdienst weitergezahlt wird? Glücklicherweise ist dies gesetzlich genau geregelt. 

Mindesturlaubsanspruch als Minijobber

Der Mindesturlaubsanspruch ist gesetzlich festgelegt und beträgt 24 Tage im Jahr. Das gilt für Vollzeitbeschäftigte genauso wie für Minijobber. Anspruch auf 24 Tage hast du als Minijobber aber nur dann, wenn du 6 Tage die Woche arbeitest. 

Arbeitest du wöchentlich weniger als 6 Tage, dann reduziert sich auch dein Urlaubsanspruch.

Wir haben für dich eine Übersicht erstellt, wo du sehen kannst, wie hoch dein Urlaubsanspruch ist, wenn bei dir im Betrieb der Mindesturlaubsanspruch von 24 Tagen gilt.

Arbeitstage pro WocheUrlaubsanspruch im Jahr
14
28
312
416
520
624

Du hast Anspruch auf mehr als 24 Tage Urlaub im Jahr

Bei manchen Arbeitgebern haben Kollegen in Vollzeit mehr Urlaubsanspruch als nur 24 Tage: Das kann zum Beispiel durch einen Tarifvertrag der Fall sein. 

Wenn das bei deinem Arbeitgeber auch so ist, dann kannst du dir mit dieser Formel deinen Urlaubsanspruch selbst ausrechen:

Anzahl deiner persönlichen Arbeitstage pro Woche x Anzahl des tariflich geregelten Urlaubsanspruchs im Jahr / Anzahl der tarifvertraglich geregelten Arbeitstage bei deinem Arbeitgeber = dein Urlaubsanspruch im Jahr 

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Ein Beispiel:

Bei deinem Arbeitgeber wird an 5 Tagen in der Woche gearbeitet. Im Tarifvertrag wurde ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen vereinbart. Du selbst arbeitest in deinem Minijob an zwei Tagen in der Woche. Dein Urlaubsanspruch berechnet sich dann wie folgt:

   (2 x 30) / 5 = 12 

Du hast also als Minijobber einen Anspruch auf 12 Urlaubstage pro Jahr.

Falls du dir deine Urlaubstage aber nicht selbst ausrechnen willst, kannst du auch unseren Rechner verwenden. Damit kannst du ganz schnell deinen persönlichen Urlaubsanspruch berechnen. 

Ganz wichtig:
Selbstverständlich muss auch dir als Minijobber der Urlaub bezahlt werden. In der Regel wird geschaut, wie hoch dein Verdienst in den letzten 13 Wochen vor deinem Urlaub durchschnittlich war – so wird dein Urlaubsentgelt berechnet. Du musst für deinen Urlaub nicht vor- oder nacharbeiten.

Solltest du noch Fragen haben, dann schreib uns gerne ein Kommentar.

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8 KOMMENTARE

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Heidi
Heidi
11 Tage zuvor

Hallo.
Als Minijobberin steht mir kein Kurzarbeitergeld im Lockdown zu.Kann anteilig mein Urlaub gekürzt werden?

hedi
hedi
3 Monate zuvor

Ich arbeite 2 Tag die Woche – also 8 Tag Urlaub. Nun habe ich einen Behindertenausweis, der mit 5 Tage mehr Urlaub bringt, wie wird das berechnet? Danke

Conni
Conni
3 Monate zuvor

Wenn die Vollzeitkräfte alle 30 Tage im Jahr Urlaub erhalten und der Minijobber nur 24 Tage darf das sein? Oder müssen alle gleich viel Urlaub bekommen?
Danke im voraus

Sandra W
Sandra W
4 Monate zuvor

Ich arbeite mal 1, mal 2, mal 3 oder 4 Tage in der Woche (Bildungseinrichtung, Rezeption, Arbeitseinsatz richtet sich nach Belegung des Hauses). Wie werden die Urlaubstage berechnet?

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